亲爱的，在这最后的日子里，雷普索尔，已揭示了一个非常有趣的冲突利益之间的首席执行官和最大股东的公司，建筑商Sacyr，持有20.01％的其资本。 冲突的问题，是过去一年向股东支付股利[...]

尊敬的用人单位，在多年的合作与经济重心，如果我写的题目是公司治理结构在公司治理类（38篇）。 即使在2003年，安然危机期间，我们发表了专着中键的集合，致力于这一问题的内容，其中[...]

尊敬的用人单位，由阿尔弗雷德·钱德勒（2018至07年）在1977年从书中转载这篇文章的标题，其中西班牙语版本刚刚发表的社论中收集Belloch ESADE翁。 笔者，持有人在哈佛商学院的主席，自1971年以来的创业历程，解释了如何在美国，现代企业[...]

亲爱的雇主，我想我开始明白，我们正在经历的危机：信任危机，不经济，财务代理之间的最后和持久的不信任。 因为，事实上，是他们之间的问题已经被愚弄对方，并最终付出一切。 也许是[...]

尊敬的用人单位，三年多前，他们正在撰写的题为“薪酬和高级管理人员的信，是在2004年开始实施后，世纪初的企业危机采取的措施 - 安然（S）公司 - 和最有争议的是透明度[...]

亲爱的雇主，其中约十五天的“异见工作小组特别顾问的统一和更新的转介（CNMV）OLIVENCIA和阿尔达马的Sociedades cotizadas好政府”的报告提出了“统一代码”的第一稿打开一套公开辩论[...]

亲爱的雇主，你想要写这篇文章中的问题，直接影响了我，你知道那不是我的自我风格地址的专业问题，但本周带给我什么事。 会解释。
上星期二，我有机会参与作为一个扬声器在[...]每月举办的会议

亲爱的雇主，在几个月前，我应邀到良好的治理和经营成果的谈话。 我不得不说，当我回来了，我毫不犹豫地接受了邀请。 什么原因？ 在学术界有这个问题上没有结论因变量缺乏共识[...]

亲爱的雇主，在最近的一篇文章（“先锋报”1月31日）教授的小麦，也执行Fomento德尔异见工作全国联盟董事，暴露了他的关注，西班牙旨在规范社会责任（CSR）因此出现了一系列强制性法规。 他给两个原因[...]

亲爱的雇主，都知道，几个星期前，阿方索·科尔蒂纳雷普索尔YPF首席执行官，他辞了职，并在办公室所取代安东尼Brufau。 这种“辞职”的后果之一是辞职，该公司将支付19万元的赔偿，按[...]