亲爱的雇主，在本周的文章中，我指的研究从几年来一直在西班牙的发展。 关注市场，西班牙企业声誉监测，研究型大学，在2000年开始，每年评估在西班牙经营公司的声誉，使媒体的风格，作为“财富”和“金融时报”。 该项目是一个教授在Complutense大学马德里，胡斯托Villafa * e两，这对公司的支持与的合作CincoDías分析和研究的重要手段，根据他们的“保证客观性和独立“。

根据项目的市场，企业信誉是利益相关者（由该公司的行动影响的利益集团）公司，使得其承诺遵守的程度上取决于其企业行为的识别客户，员工，股东 - 时，在股市交易 - 与社会。 企业的声誉，是指公司无形资产的精心管理的结果，假设下，这会影响股份公司的行为 - 当上市，乘品牌和产品的价值和服务，对潜在的危机，可能会影响公司的保护。

研究的显着特点之一是它的方法。 通常这种类型的研究，它通常最终排名是根据n'enquestes，业务经理的意见，但无法验证的任何信息，据称基地自己的声誉。 市场使用双重评价：demoscòpica - 从调查的帐单超过45万的公司高管 - 技术 - 这是比较，由公司和公司通过技术市场，占据排名前50的公司，每个真正的优点。 这第二次评估，其中涉及了很多工作，是一种试图避免风险，声誉或形象混乱的恶名，与高调的媒体曝光和一般受益于广告投资公司，研究的特色研究的基础只评价demoscòpica上。 在这种方法中，每家公司的临时排名是评估：1）金融分析师从西班牙语研究所Analistas Financieros，2）非政府组织领导人的样本，3）工会代表样本的样本; 4）消费者协会的样本。

公司在西班牙经营更多的声誉，根据研究，（25首）：GRUPOTelefónica公司的El CorteInglés，Inditex集团，雷普索尔，BBVA的，GRUPO桑坦德，La Caixa银行，Iberdrola公司，伊比利亚，Endesa公司，西门子燃气自然，IBM，卡哈马德里，因陀罗，MAPFRE，人民银行，Bankinter，Ferrovial公司Agroman，GRUPO能欣赏Agbar，​​MRW的UNION FENOSA，沃达丰集团和埃森哲Eorski。

现在，金融分析师最好的两个是：人民银行和BBVA，非政府组织：一旦和卡哈马德里，工会：雀巢和达能（没有列在排名前25）和消费者协会：的El CorteInglés和法国达能。

亲爱的雇主，没有考虑有关研究，并接受其有效性 - 不，因为我已经在这一类的文章 - 质疑，让我的思想是：为什么有那么一点，他们做了什么信息这些公司中，已知在领导和管理方面的声誉？ 为什么当我们谈到管理始终只是以英语为母语的企业，并没有考虑到未来具有良好信誉的公司的做法吗？ 不要以为我钓到了一条闪光“españolitis”是简单的，我相信在我们的环境，在其中的价值观和处事方式是类似的，有商业惯例的情况下，应追究我们的大学和我们学校的业务，并予以披露所有的学习。 作为领导和管理的学生，有时我生病了，引用必须是IBM，通用电气，惠普，英特尔，福特，戴尔等。等。 这些公司学到，学到了很多，但也许与我们分享的企业文化的特征可以学到更多。

约瑟夫Albet

在ESADE教授

董事董事ALBET BCN的

www.albetconsellersbcn.org