科特里纳乔治（2009年）。 报纸
科特里纳乔治（2009年）。 报纸
尊敬的企业家，在2003年9月开始与经济和重点文章，我写今天是100秒的合作。 谁曾告诉我们在一起！ 我感到特别高兴，因为几个月我希望写，而不是数字，表示这是巧合，而是因为仅仅一年以前，我发表了持有人不敢 。 2008年5月认为，决定任命一名教练瓜迪奥拉的巴萨一队是一个明智的决定。 尽管几个月前，有时让我的内容 - 很久以前，显然是正确的决定 - 我，直到本赛季结束后等待着，庞大的结束，我会说更多concloentment。 不为教练称赞T'avorriré留或描述它的优点，现在每个人都有发现。 我想提及什么是代表，并不再代表：在由该委员会是谁准备的信封不信任专业。
当我不敢说是否公平的教练一步错，逻辑上说，没有理由不同意他的任命，相反的是，几乎一致认为。 该小组认为有两个理由：1）队教练缺乏经验，第一师，2）不存在或下跌以及瓜迪奥拉不存在任何下跌拉波尔塔，因此，其决定可能不会有任何好的。 第一个参数前，我的发言that有所畏惧，小雄心和保守主义总之，信心lack，因为该课程瓜迪奥拉weight在，第二个脸，说的内容，而不是逻辑emotional动机。
虽然他没有赢得任何东西，因为我们踢了一场比赛，只有球队赢得了下赛季欧洲冠军联赛，在那里它被卖给来，所做的工作。 但瓜迪奥拉已经超出所有人的预期想象，并表明他们不值得一年前给予治疗。 另一方面，使证据树的卑鄙下来当他们想使芯片：总统给了我们一个教训的毅力和坚韧，相信上述所有项目中，尽管不利的情况下，并说“我们”，因为我是一个谁相信他的指责后辞职议案的结果。
正如我在一年前的文章，说何塞普我一个借口说，这提醒我太大惊小怪了我们社会的本质 - 即不敢和/或只能在情感基础 - 谁做出了努力，敢于改变我们的态度和世界。
尊敬的企业家，提高竞争力的全球竞争要求，俱乐部在全球的竞争，不仅在运动，而作为其组织的比喻，让我们的想法。 比赛是根据21世纪的知识，并同意该经验是一个组件，但正如前说，在罗马同弗格森决赛，是不是有必要的，我们瓜迪奥拉测试。 竞争要求的今天，也相信，在现实诚信，效率，项目和教练和总统概率告诉我们。
知识工程（我知道），努力，坚持最纯粹意义上巴塞罗那08-09）方法和勇气（有业务需求。 如果我们将这种情绪的能力，信任人，引导他们-并排斥其他内脏情绪-他说米奎尔塞马蒂我pol和Crackòvia放进嘴里乔：“一切都做了一切都是可能的今天。“
在我国，有许多发现瓜迪奥拉。
约瑟夫Albet
29/11/2009于23:19
瓜迪奥拉的确是一个领导榜样。 没有这么多的结果表明，该俱乐部，并得到作为“经理”，以符合作为一个好的领导者的基本关键。 瓜迪奥拉是基于知识，工作的勇气与决心，慷慨，谦逊，你知道地球上没有失去梦想和诚实的脚！ 是要成为一个有效的密钥管理器。 这意味着是一个好的领导者。 所有管理人员：业务，技术，政策，社会团体，我们都和我们打赌这一切成为可能。 这是不容易的，但可以实现的。 在这里，我们走！ 我们的公司，机构和国家给我们打电话！