亲爱的雇主在10月25日，我出席了创新论坛2005开幕CIDEM举办，今年是实现四个观念面向：人，创意和经营理念。 在这个开放的一个参与者教授是纽约大学精神病学新的，路易斯罗哈斯马科斯，这一成员还对医学专科学院在同一城市的作者和出版的权力，乐观年，该法解释了创新与这种情绪很高的相关性。

该论坛的核心概念和艺术是教师，我在6月和2002年提出的书家书首席执行官。 商业思考和人民在二十一世纪，其中我是作者，使我每天都调整内容的论坛，因为刚才我用的文章，教授数一段落马可罗哈斯9月23日2001年之后就在纽约双塔袭击国家报。

你自己！ 该书是基于三个信念：作为一个机构，应有助于创造一个更美好的社会，在人类的乐观和信念，需要创造一个建立未来的公司。由于这三个信念，我说，我们必须理解为的香港人把他们的knowledge，他们的知识，以起purpose是他们一competitive advantage gives智能小区的公司今天市场，这家公司只有道理，如果你到未来的项目，因为这是人民的引擎，幻想是什么感动人的，是对未来感到兴奋。 我也说过，说这不是他们不相信，相信在对方如果我们相信，这些人可能是好人。 在这一点上，许多知觉 - 或数 - 作为一个天真的声明，一个无辜的坦诚和无恶意，其中罗哈斯马科斯教授帮助我力量。 在他的文章，我前面提到我写了下面一段：“不过大为惊异，这些英雄指的是谁在攻击中有帮助他人的人（勇气）只是不明白他们无私的举动，因为它相信，对人的保护本能，自私的原则。 许多的惊喜和难以置信，这些行为产生的作为在我们这个时代的负面时尚人性利他观念的爆发。“ 而文章结尾说：“最后，最重要的教训使我明白了这些天的痛苦是我们每天的任务是要互相帮助，而最好的生意好。 9月11日的悲剧，改变城市永远在这使我想起了一段从15岁的安妮弗兰克的日记，女孩，死在贝尔森的前夕贝尔戈，对纳粹集中营1945年3月，说：“尽管人们认为是真的在你的心”好。“人们相信是希望，乐观，积极性和创造性的出发点，所有在公司的固有观念。

亲爱的entrepreneur的朋友，只要我们活着就是一个变革的时代，正如我所说的其他时候，是一个革命的时候提出一个更不确定future比通常is未来，可以在这个焦虑的出现一瓶半满或半空。 对于一些公司和他们的企业 - 中国，印度，墨西哥，巴西或刚刚加入欧盟 - 当前时间是开发时间知觉，改善他们的福利，机会的国家在简短的增长，是一瓶半满的时候。 对于其他的社会和他们的公司 - 德国，法国，意大利 - 威胁的看法是长，需要维护，保存，所以时间是一半空瓶子。 如相对论的感觉，加泰罗尼亚社会和他们的公司当然应该是半满的瓶子时，因为有人说，没有悲观发现了星星的秘密，也没有永远航行于海洋未知的，也没有开设了一个新的人类精神的大门。

但是你告诉我：“好，现在告诉她在纺织部门的所有雇主，工人席位cavistes等。等..” 我会回答引用罗哈斯马科斯教授，你看到的是一个对这篇文章参考：“健康的乐观并不意味着已经刀枪不入的错觉，或兴奋forassenyada状态。 相反，是一种感情和思维方式，帮助我们作出有意义的使用技能和环境资源，争取逆境我们没有失去信心。“

我认为你可以！

约瑟夫Albet

国家协调机构ALBET董事董事

www.albetconsellersbcn.org