"Я предприниматель, который всегда верил в проекты как способ придать смысл жизни"
Видимо может показаться противоречивым, что работодатель начинает свой первый проект в 1983 году, тогда как официальный Департамент здравоохранения и социальной защиты населения провинции Каталония , но это было начало новой эры в области государственного управления, Вот и все сделать, и проекта. В то время я обнаружил, как был молод, важность люди работающие в организациях, которые находят и корня началась другая компания, другой цели.
Мы im'incorporo в 1989 году одним из немногих человеческих ресурсов, консалтинговых фирм, которые существовали тогда - теперь Есть еще очень много - HayGroup , а пару лет спустя, в 1991 году начала академического сотрудничества с Департаментом по управлению людскими ресурсами с ESADE . Это были годы социальных изменений, крупных проектов (Барселона '92 Олимпийских игр), кризис (1993), модернизации предприятий, изменения в подходах и ценностях. Я могу работать со многими организациями и посмотреть, как они шли, и я мог бы работать и видеть, сколько людей действовать. В этот долгий период, который длится до 2000 года, у меня еще один ключевой вывод: две основные препятствия для успешного управления и ведения бизнеса, 1) не имеют четких иллюзий, не зная, как читать будущее и изложить ее в проекте, и 2) трудности согласования людей и их законные личные и профессиональные устремления, бизнес-проекта (при наличии).
Я вижу, новая забота: как преодолеть эти препятствия 2? И я начал новый проект (2001), который вступил в силу, ДИРЕКТОРОВ ALBET НКО , и формально этот раз один, но очень эффективной и связаны с другими коллегами . Проект заключается в предоставлении профессиональных услуг другим могут продолжать свою проектов-победителей, эти препятствия. У него было три этапа: обучение и отражения (опубликована в книге писем CEO: размышления о компании и людей в ХХI веке -2002 - , испанский язык в 2004 ), специализирующихся в области управления и корпоративного управления (публичной Руководство для эффективного управления бирже компаний и членов семьи. В один человек правления ) и проникнуть в реальность малого и среднего бизнеса, и предложить себя Server Professional.
Короче говоря, я бизнесмен, чья деятельность является продажа услуг по его знания и опыт других предпринимателей и компаний, так же они продают свои товары и услуги другим предприятиям и компаниям как знающий их радостями и трудностями, что это представляет. Предприниматель, который окончил в экономике - 1982 (UB) - что делает доктора наук в области управления в 2000 и 2001 (ESADE), чья сфера опыта управления, корпоративного управления, управления человеческих ресурсов и малых и средних предприятий, и кто любит делиться знаниями в непосредственном контакте с людьми или вмешиваясь в средствах массовой информации или на этом блоге, что вы хотите, чтобы быть полезным.
Этика Джоан Золото (1923 - 2004)
¡Y мне вера этики, этики, полученных от Ozzy!
Может resumirme ЕКА этики?
Humildad, солидарности, сотрудничества. Humildad: ¡venimos молекул таких Modestas! Солидарность: Мы все сыновья mismas молекул: ¡seamos братьев, потому что! Y сотрудничества: что это следует понимать в НАСА.
La Vanguardia 15 января 2002
