Caro empregador, o desemprego no nosso país são brutais eo aumento foi rápida e intensa, tornando a Espanha como o país que tem grande parte da Europa, e da Catalunha também entre eles. Em suma, porque a taxa de desemprego é a destruição de postos de trabalho existentes em todos os setores, mas especialmente nos serviços e na construção, e muito centrada na não renovação de contratos temporários, como os contratos a termo, mesmo carregado.

Todos os especialistas concordam que é um problema estrutural, com componentes do modelo econômico, o quadro regulador das relações de trabalho, e eu acrescentaria, de maneiras de fazer negócios e sindicatos.

Por que a média da UE (27) é de 8,9% - UE (16) 9,5%? Porque são dezessete países que vão de 3,2% para 8,7%? Por que a Espanha é de 18,7% ocupadas e a segunda é de 16,3% (Lituânia), com 2,4 pontos de diferença?

Em pleno debate sobre a reforma trabalhista, eu acho que seria bom que aqueles que negociaram a verificação de que os dezessete países que atingem um máximo de 8,7%, não só em termos de relações de trabalho, mas em termos de modelo econômico e acima de tudo cultural. Como entender o trabalho nesses países? Por que permanecer em uma crise como não temos a nossa taxa de desemprego? Apenas o modelo econômico?

Algum tempo atrás eu acho que nem os representantes dos empregadores ou representantes de asalariats ainda não compreendeu que o mundo em que vivemos. Permanecer ancorado na dialética do marxismo e paradigmas neoclássico dos fatores tradicionais de produção, capital e trabalho, quando hoje não há um factor que é fundamental o conhecimento e conflitantes. Nós complementaridade e não de conflito. A capital renderá apenas conhecimento, os ganhos de capital, não do trabalho e, conseqüentemente, por todo este foco na flexibilidade dos custos salariais e demissões barato? Os funcionários não estão trabalhando, os empregados são o conhecimento, para que possamos discutir como torná-lo mais eficiente e não torná-lo mais barato. O conhecimento tem um preço para cima, eo trabalho tem um preço baixo. Se o problema é que o nosso modelo económico está a trabalhar o conhecimento, não regras iguais para todos. Penalizar os empregadores e empregados no mundo do trabalho "primeiros patrões e empregados no mundo do conhecimento, talvez por isso os primeiros segundos que você vai querer se aproximar e ter também a mudança do modelo econômico.

É apenas um pensamento, mas eu acho frustrante é que mais de quatro milhões de desempregados, o debate sobre a reforma trabalhista é a mesma há dez anos.

Joseph Albet

Económico Focus, 2009/11/07