Prezado empregador, esta é a quinta vez em quase cinco anos e eu quero escrever sobre ele, teimosamente, porque eu não me esqueci aqueles que têm uma referência social, e referências para ajudar a configurar as identidades. É uma carta a lembrar a figura de Pedro sobre Farell, alguém a quem ele dedicou o maravilhoso adjetivo "visionário pragmático". A mistura maravilhosa de sonho com a realidade. Pedro Duran era um homem consciente do tempo que ele viveu e consciente do tempo. Afirmou que, como poucos foram, e ainda, imerso em tempos de grande mudança e argumentou. Ele nunca falou de mudança para a mudança, ele era um conhecedor de suas bases sociais, tecnológicos, econômicos e morais. Em seus pensamentos eram as essências para combatê-lo. Lembre-se de alguns.
Em primeiro lugar, otimismo e crença no homem "(Quando) você vê a imensa riqueza e imensas possibilidades do homem, pois você é muito otimista, porque a humanidade tem três soluções, tem dois : ou é ciente disso e faz maravilhas reais menores no futuro, ou é destruído. Porque, se destruir, tudo acabou, não há alternativa, a humanidade é forçada a ser maravilhosamente favorável, e isso acontece para os homens "(1985).
O segundo, criado pela construção de um futuro: "Há uma grande quantidade de energia humana, capacidade de escolha, talvez destinado apenas para manter as coisas como elas são [...]. E então, qual é a atual forma de agir? É, podemos dizer, como estritamente administrativa. [...] Há uma outra maneira de decidir o que eu chamo criativo. Na decisão criativo envolvido, mais dados e raciocínio, dois outros fatores: intuição e fé. Mas quantas pessoas querem ouvir falar de intuição e fé? Eu acho que esses fatores podem intervir nas grandes decisões é importante para orientar o futuro "(1983).
A terceira empresa como uma instituição que deve contribuir para uma sociedade melhor: "Como sabemos que o nosso mundo nos últimos cinco anos do século XX, tanto as idéias como estruturas convencionais estão imersos em uma crise profunda. Apenas a empresa pode se mover para estabelecer-se no elemento básico para assumir o desafio de construir uma sociedade humana sustentável. [...] Portanto, a promoção dos permanentes valores morais, culturais, éticas e estéticas, que, ambas as empresas pessoais e sociais devem permear só podem ser conduzidos por pessoas fornecidos com sensibilidade especial para assumir uma legitimidade liderança da mudança cultural "(1997).
Finalmente, minha frase favorita: "O mundo carece de filosofia, poesia e utopia falta em falta, uma utopia feita por homens responsáveis" (1985).
Amigo empregador, tais como reflexos e homens como Pedro Duran não pode esquecê-lo ou esquecê-lo.
Joseph Albet
