"Io sono un uomo d'affari che ha sempre creduto nel progetto come un modo per dare senso alla vita"
Apparentemente può sembrare contraddittorio che un datore di lavoro inizia il suo progetto primo in 1983, poi as funzionario del Dipartimento della sanità e di sicurezza sociale Generalitat di Catalogna , ma era l'inizio di una nuova era della pubblica amministrazione, che era tutto da fare, ed era un progetto. In quel momento ho scoperto, era come giovani i importance of and persone lavorano per le organizzazioni che trovano radice ho iniziato a un'altra società, un'altra purpose.
Noi im'incorporo nel 1989 a una delle poche risorse umane società di consulenza che esistevano allora - adesso ci sono molti di più - HayGroup , e un paio di anni più tardi, nel 1991, avvia la collaborazione accademica con il Dipartimento di Gestione delle Risorse Umane da ESADE . Questi sono stati anni di cambiamenti sociali, progetti di grandi dimensioni (Barcellona '92 Giochi Olimpici), Crisi (1993), l'ammodernamento delle imprese, i cambiamenti di atteggiamento e di valori. Sono in grado di lavorare con molte organizzazioni e vedere come andavano, e ho potuto lavorare e vedere quante persone hanno agito. In questo lungo periodo, che dura fino al 2000, ho un'altra chiave di ricerca: due sono i principali ostacoli alla gestione di successo e di gestione aziendale, 1) non essere chiaro illusioni, non saper leggere il futuro e di riassumere in un progetto, e 2) la difficoltà di allineare le persone e il loro personale e professionale con le legittime aspirazioni dei progetti aziendali (quando c'è).
Io vedo una nuova preoccupazione: come superare questi due ostacoli? E ho cominciato un nuovo progetto (2001), che è in vigore, DIRETTORI Albet BCN , e questa volta da solo formalmente, ma realmente efficace e collegati con altri colleghi . Il progetto è quello di fornire servizi professionali ad altri possono continuare i loro progetti vincitori, questi ostacoli. Aveva tre fasi: apprendimento e di riflessione (pubblicazione del libro le lettere al CEO: riflessioni sulla società e le persone nel XXI secolo -2002 - , spagnolo 2004 ), specializzata nella gestione e governo societario (il Pubblico Guida per il buon governo delle società non quotate e la famiglia. Nell'uomo consiglio di amministrazione-one ) e approfondire la realtà delle PMI, e per offrire se stesso Server Professional.
In breve, io sono un uomo d'affari la cui attività è vendere il servizio della sua conoscenza e l'esperienza di altri imprenditori e società nello stesso modo in cui vendere i loro prodotti e servizi alle imprese e altre imprese come esperto loro le gioie e le difficoltà che questo rappresenta. Un datore di lavoro che si è laureato in Economia e Commercio - 1982 (UB) - che rende Dottorato in Scienze della Gestione nel corso del 2000 e nel 2001 (ESADE), la cui competenza settori della gestione, della corporate governance, la gestione delle risorse umane e medie e piccole imprese, e che ama condividere le conoscenze in contatto diretto con le persone o intervenire nei mezzi di comunicazione o su questo blog che si vuole essere d'aiuto.
L'etica di Joan Oro (1923 - 2004)
¡Y me la fede è l'etica, un'etica derivata da Ozzy!
Potrebbe resumirme etica ESA?
Humildad, solidarietà, cooperazione. Humildad: venimos di tali molecole Modestas ¡! Solidarietà: todos somos hijos de las molecole mismas: ¡fratelli seamos, perché! Y collaborare: Realizzare capito in NASA.
La Vanguardia 15 gennaio 2002
