Come dovrebbe essere la società del ventunesimo secolo? L'evoluzione delle esigenze scientifiche tecnologiche, economiche e sociali dei cambiamenti del ventesimo secolo nel comportamento dei manager di oggi. Imperativo per adattarsi alla struttura socioeconomica modifiche.
La gestione di una società è strettamente legata l'illusione di persone, quelli che detengono la conoscenza. Per questo motivo, i gestori devono garantire la dimensione umana della società. È necessario configurare le aziende, perché agiscono i lavoratori, non per sottomissione gerarchica, ma di confidare in un business plan condiviso.
Attraverso una dozzina di lettere ad un amico del suo esecutivo, l'autore racconta le novità, le conoscenze, le minacce, le opportunità e le risorse essenziali per eseguire la gestione d'affari di successo con il coinvolgimento dei lavoratori spontaneamente.
2005
La guida alla buona governance della società non è quotata e la famiglia - da parte dell'uomo nei confronti del Consiglio mira ad aiutare le imprese familiari di non innovare elencati nel loro modello di gestione, basato sui principi e le pratiche di buon governo della società, guidandoli passo in direzione dell'uomo a bordo.
La guida, che è una raccolta di raccomandazioni per aiutare, organi di governo e definisce i ruoli individuali dei propri membri, indicando le proprie responsabilità.
Abbiamo anche raccolto il parere di diversi esperti nel campo della gestione aziendale per l'adozione di pratiche di buon governo.
Nel 2006 è stato tradotto in italiano e il Governo delle Isole Baleari ha fatto una modifica per conto proprio.
Articoli su Guida.
2010
Il Journal of Applied Management (QGA) ha raccolto le storie di casi che promuovono la professionalità come nucleo della gestione della salute e centri sociali, e consentire un obiettivo di fornire alle organizzazioni valori strategici e chiave promossi dall'Unione tra aziende e organizzazioni che essi sono associati.
Le esperienze che include il primo numero di QGA "La rete di supporto per i medici: esperienze che influenzano l'impegno" ci mostrano una realtà diversa che rivela con precisione il valore della diversità e l'ingresso effettivo alle organizzazioni di creare ambienti favorevoli al coinvolgimento di professionisti e il loro contributo alla gestione del processo di cura.
2010
Risultato della collaborazione accademica nel Master in Economia e formalità da Saude de Universidade de Santiago de Compostela (USC), Prof. Manel Antelo mi ha chiesto se potevo scrivere un capitolo relativo alla gestione della salute per un libro che volevano modificato. Questo è accaduto nel 2009. Nel 2010 il libro è stato pubblicato con le "Fondamenti di Economia e Management della Sanità" Titolo e il mio capitolo, "Management per i nostri ospedali", era il numero 7. E 'stato un onore la richiesta ed è stata la condivisione di conoscenze con altri esperti 14 di riferimento in questo campo.
