Cari datore di lavoro, la disoccupazione nel nostro paese sono brutali e l'aumento è stato rapido e intenso, rendendo la Spagna come il paese che ha la maggior parte dell'Europa e la Catalogna anche tra di essi. In sintesi, perché il tasso di disoccupazione è la distruzione di posti di lavoro esistenti in tutti i settori ma in particolare nei servizi e nelle costruzioni, e molto concentrata sul mancato rinnovo di contratti temporanei, come contratti a tempo indeterminato, anche caricato.

Tutti gli esperti concordano sul fatto che si tratta di un problema strutturale, con i componenti del modello economico, il quadro normativo dei rapporti di lavoro, e vorrei aggiungere, di modi di fare impresa e sindacati.

Perché la media UE (27) è del 8,9% - UE (16) 9.5%? Perché diciassette paesi che vanno dal 3,2% al 8,7%? Perché la Spagna è occupato il 18,7% e il secondo è del 16,3% (Lituania), 2.4 punti di differenza?

In pieno dibattito sulla riforma del lavoro, io penso che sarebbe bello se quelle who negoziato l'assegno per quello che diciassette paesi that the reach at maximum uno 8,7%, non solo in termini di relazioni del lavoro, ma in termini di modello economico e, soprattutto, culturale. Come comprendere il lavoro in quei paesi? Perché non restano in crisi, abbiamo il nostro tasso di disoccupazione? Solo modello economico?

Qualche tempo fa, credo che né i rappresentanti dei datori di lavoro o rappresentanti di asalariats hanno ancora capito in che mondo viviamo. Restare ancorata alla dialettica del marxismo e paradigmi neoclassici dei fattori di produzione tradizionali, capitale e lavoro, se oggi non c'è un fattore che è fondamentale e in conflitto della conoscenza. Noi complementarità e non di conflitto. Il capitale darà solo la conoscenza, non plusvalenze dal lavoro, e, di conseguenza, perché tutta questa attenzione sulla flessibilità del costo del lavoro e licenziamenti a buon mercato? I dipendenti non lavorano, i dipendenti sono la conoscenza, in modo che possiamo discutere su come rendere più efficiente e non rendere più conveniente. La conoscenza ha un prezzo e verso l'alto, ha un prezzo e il lavoro verso il basso. Se il problema è che il nostro modello economico sta lavorando conoscenza, non regole uguali per tutti. sanzionare i datori di lavoro e lavoratori nel mondo del "lavoro" ei datori di lavoro prima e lavoratori nel mondo della conoscenza e, forse, vuole essere il primo passo verso l'e utilizzare come anche il modello economico per il cambiamento.

E 'solo un pensiero, ma trovo frustrante è che più di quattro milioni di disoccupati, il dibattito sulla riforma del lavoro è lo stesso che dieci anni fa.

Joseph Albet

Economica Focus, 2009/11/07