«Je suis un homme d'affaires qui a toujours cru dans les projets comme un moyen de donner un sens à la vie"
Apparemment, peut sembler contradictoire que l'employeur commence son premier projet en 1983, puis en tant que représentant du ministère de la Santé et la Sécurité sociale de la Generalitat de Catalogne , mais il a été le début d'une nouvelle ère de l'administration publique, qui était tout à faire, et a été un projet. A cette époque, j'ai découvert, était de savoir comment les jeunes de l'importance des personnes et des organisations qui travaillent pour trouver la racine, j'ai commencé une autre société, dans un autre but.
Nous im'incorporo en 1989 à l'une des rares ressources humaines des cabinets de consultants qui existaient alors - aujourd'hui il ya beaucoup plus - HayGroup , et quelques années plus tard, en 1991, début de la collaboration universitaire avec le Département de gestion des ressources humaines de l'ESADE . Ce furent des années de changements sociaux, les grands projets (Barcelona '92 Jeux Olympiques), Crise (1993), la modernisation des entreprises, des changements d'attitude et de valeurs. Je peux travailler avec de nombreuses organisations et de voir comment ils allaient, et j'ai pu travailler et voir combien de gens ont agi. Dans cette longue période, qui dure jusqu'en 2000, j'ai une autre conclusion importante: deux sont les principaux obstacles à une bonne gestion et gestion des entreprises, 1) pas d'illusions clair, ne sachant pas lire l'avenir et de le résumer à un projet, et 2) la difficulté d'aligner les gens et leurs légitimes aspirations personnelles et professionnelles, le projet d'entreprise (quand il ya).
Je vois une nouvelle préoccupation: comment surmonter ces deux obstacles? Et j'ai commencé un nouveau projet (2001), qui est en vigueur, ADMINISTRATION Albet BCN , et officiellement cette fois, seul, mais vraiment efficace et en rapport avec d'autres collègues . Le projet est de fournir des services professionnels à d'autres peuvent poursuivre leurs projets gagnants, ces obstacles. Il avait trois étapes: l'apprentissage et la réflexion (publié dans le livre de Lettres à un chef de la direction: réflexions sur la société et des personnes dans le XXI siècle -2002 - , espagnol 2004 ), spécialisée dans la gestion et la gouvernance d'entreprise (le public Guide pour la bonne gouvernance des sociétés non cotées et de la famille. Chez l'homme du Conseil de gestion et un ) et plonger dans la réalité des PME, et de s'offrir Server Professional.
En bref, je suis un homme d'affaires dont l'activité consiste à vendre le service de ses connaissances et l'expérience d'autres entrepreneurs et les entreprises de la même manière qu'ils vendent leurs produits et services à d'autres entreprises et sociétés comme étant bien informés eux des joies et les difficultés que cela représente. Un homme d'affaires qui est diplômé en économie - 1982 (UB) - ce qui en fait un doctorat en Sciences de Gestion en 2000 et 2001 (ESADE), dont les champs d'expertise en gestion, la gouvernance d'entreprise, la gestion des ressources humaines et les petites et moyennes entreprises, et qui aime partager ses connaissances en contact direct avec des personnes ou des intervenant dans les médias ou sur ce blog que vous souhaitez être utile.
L'éthique de Jeanne d'or (1923 - 2004)
¡Y-moi la foi est l'éthique, une éthique dérivée de Ozzy!
Pourriez resumirme l'éthique de l'ESA?
Humildad, de solidarité, de coopération. Humildad: venimos de telles molécules Modestas ¡! Solidarité: Todos somos Hijos de las molécules mismas: ¡frères seamos, parce que! Y collaborent: Réaliser bien compris de la NASA.
LA VANGUARDIA 15 Janvier 2002
