Comment faut-il vingt et unième siècle, l'entreprise? L'évolution des exigences technologiques scientifiques, économiques et sociaux des changements du XXe siècle dans le comportement des gestionnaires d'aujourd'hui. Impératif de s'adapter à la structure socioéconomique changements.
La gestion d'une entreprise est étroitement liée à l'illusion de gens, ceux qui détiennent le savoir. Pour cette raison, les gestionnaires doivent s'assurer de la dimension humaine de l'entreprise. Vous devez configurer les entreprises, car les travailleurs acte, et non par la soumission hiérarchique, mais de faire confiance à un plan d'affaires partagé.
Grâce à une douzaine de lettres à un ami de son exécutif, l'auteur raconte les innovations, les connaissances, les menaces, les opportunités et les ressources essentielles pour effectuer la gestion des affaires de succès avec la participation des travailleurs spontanément.
2005
Le Guide de la bonne gouvernance de la société n'est pas cotée et la famille - à partir de l'homme vers le conseil vise à aider les entreprises à innover famille ne figure pas dans leur modèle de gestion, fondé sur les principes et les pratiques de bonne gouvernance de l'entreprise, les directeurs étape dans le sens de l'homme à bord.
Le guide, qui est une compilation des recommandations pour aider, les organismes gouvernementaux et définit les rôles de chacun de ses membres, en précisant leurs responsabilités.
Nous avons également recueilli l'avis de plusieurs experts dans le domaine de la gestion d'entreprise sur l'adoption de pratiques de bonne gouvernance.
En 2006, il a été traduit en italien et le Gouvernement des Iles Baléares a modifié sur leur propre.
Articles sur le Guide.
2010
Le Journal of Applied Management (AGQ) a recueilli des récits de cas que promouvoir le professionnalisme en tant que noyau de la gestion des centres de santé et sociaux, et permettre à un objectif de fournir aux organisations des valeurs stratégiques et la clé promus par l'Union entre les entreprises et les organisations elles sont associées.
Les expériences qui comprend le premier numéro de AGQ "L'organisation de soutien pour les médecins: les expériences qui influencent l'engagement" de nous montrer une réalité différente qui révèle avec précision la valeur de la diversité et l'entrée en vigueur organisations pour créer des environnements propices à la participation de professionnels et de leur contribution à la gestion du processus de soins.
2010
Résultat de la collaboration universitaire dans le Master en Economie et formalités da Saude de l'Universidade de Santiago de Compostela (USC), Prof Manel Antelo m'a demandé si je pouvais écrire un chapitre sur la gestion de la santé pour un livre qu'ils voulaient édité. Ce qui s'est passé en 2009. En 2010, le livre a été publié sous le titre "Foundations of Economics et de gestion de la santé" et mon chapitre, «La gestion de nos hôpitaux», était le numéro 7. Ce fut un honneur de la demande et a été le partage des connaissances avec d'autres experts de référence 14 dans ce domaine.
