Wie soll der Gesellschaft 21. Jahrhunderts? Die Entwicklung der wissenschaftlichen technologischen, wirtschaftlichen und sozialen Forderungen des zwanzigsten Jahrhunderts Änderungen im Verhalten der Manager heute. Unerlässlich, um die sozioökonomische Veränderungen Struktur anzupassen.
Das Management eines Unternehmens ist eng mit der Illusion des Menschen, diejenigen, die das Wissen zu halten verbunden. Aus diesem Grund müssen die Manager sorgen für die menschliche Dimension des Unternehmens. Sie müssen die Unternehmen, da Arbeitnehmer handeln, auch über Hierarchie-Vorlage konfigurieren, sondern in einem gemeinsamen Business-Plan zu vertrauen.
Durch ein Dutzend Briefe an eine Freundin seiner Exekutive, erzählt der Autor die Innovationen, Wissen, Gefahren, Chancen und Ressourcen wesentlich für die Durchführung erfolgreicher Unternehmensführung mit der Beteiligung der Arbeitnehmer spontan.
2005
Der Guide to Good Governance des Unternehmens ist nicht aufgeführt und Familie - von dem Mann gegenüber dem Vorstand will Familienunternehmen helfen, nicht in ihrer Management-Modell aufgeführt Innovation, basierend auf den Prinzipien und Praktiken der guten Regierungsführung des Unternehmens, leiten sie in Richtung der Mann an Bord fort.
Der Leitfaden, der eine Zusammenstellung von Empfehlungen zu helfen, Regierungsstellen ist und definiert die einzelnen Rollen der Mitglieder unter Angabe ihrer Verantwortung.
Wir haben auch die Meinung von einigen Experten auf dem Gebiet der Unternehmensführung über die Einführung von Good Governance Praktiken gesammelt.
Im Jahr 2006 wurde es ins Italienische übersetzt und die Regierung der Balearischen Inseln hat diese Seite auf eigene Faust.
Artikel über den Guide.
2010
Das Journal of Applied Management (QGA) gesammelten Geschichten von Fällen, die Professionalität als Kern die Verwaltung von Gesundheitsdiensten und sozialen Zentren zu fördern, und dass sie eine objektive Organisationen für die Bereitstellung der strategischen und zentralen Werte der Union gefördert zwischen Unternehmen und Organisationen, sie zugeordnet sind.
Die Erfahrungen, die die erste Ausgabe des QGA enthält "The Support-Organisation für Ärzte: Erfahrungen, Engagement beeinflussen" zeigen uns eine andere Realität, die genau den Wert von Vielfalt und die effektive Eingabe enthüllt Organisationen, um Umgebungen förderlich für die Beteiligung von Fachleuten und ihren Beitrag zur Steuerung der Versorgungssysteme Prozess zu schaffen.
2010
Ergebnis der wissenschaftlichen Zusammenarbeit in den Master in Ökonomie und Formalitäten da Saude de Universidade de Santiago de Compostela (USC), Prof. Dr. Manel Antelo fragte mich, ob ich ein Kapitel im Zusammenhang mit Gesundheits-Management für ein Buch schreiben könnte, sie wollten bearbeitet werden. Dies geschah im Jahr 2009. In 2010 wird das Buch unter dem Titel "Foundations of Economics and Management of Health" und mein Kapitel veröffentlicht wurde, "Management für unsere Krankenhäuser", die Nummer 7. Es war eine Ehre die Anforderung und wurde den Austausch von Wissen mit anderen Experten 14 Referenz in diesem Bereich.
