Wie sollte die Gesellschaft einundzwanzigsten Jahrhunderts? Die wissenschaftliche Entwicklung der Technik, ökonomische und soziale Anforderungen des zwanzigsten Jahrhunderts Veränderungen im Verhalten von Managern heute. Veränderungen sozio-ökonomischer Imperativ zur Anpassung der Unternehmensstruktur.
Das Management eines Unternehmens ist eng mit der Illusion des Menschen verbunden ist, diejenigen, die Kenntnisse zu halten. Deshalb müssen Führungskräfte sicherstellen, dass die menschliche Dimension des Unternehmens. Du musst das Unternehmen konfigurieren fungieren als Arbeitnehmer, nicht durch hierarchische Unterordnung, sondern das Vertrauen in ein Business-Projekt zusammen.
Durch eine Hälfte der Briefe an eine Freundin seiner Exekutive, erzählt die Autorin die Innovationen, Wissen, Gefahren, Chancen und Ressourcen erforderlich sind, um ein erfolgreiches Business Management mit dem spontanen Beteiligung der Arbeitnehmer zu tragen.
2005
Der Guide to Good Governance der familiären und nicht-börsennotierte Unternehmen - die alleinige Gesellschafterin der Geschäftsführung soll Unternehmen helfen, die nicht börsennotierte Familie Prinzipien innovativ in ihren Management-Modell, basierend auf dem Praktiken und gute Regierungsführung des Unternehmens, leiten sie Schritt in Richtung der Ein-Personen-board.
Der Leitfaden, der eine Sammlung von Empfehlungen für die Hilfsorganisationen der Regierung ist und definiert die Rollen der einzelnen Mitglieder unter Angabe ihrer Verantwortung.
War auch die Ansichten der verschiedenen Experten im Bereich der Unternehmensführung über die Einführung von Good Governance Praktiken gesammelt.
Das Jahr 2006 wurde ins Italienische übersetzt, und der Regierung der Balearen wurde ein Problem selber.
Artikel über den Guide.
2010
Das Journal of Applied Management (QGA) gesammelten Geschichten von Fällen, dass die Professionalität als der Kern des Managements von Gesundheitseinrichtungen und soziale Objektivität und damit den Beitrag der Organisationen Grundwerte und Strategien zu fördern, dass die Union zu fördern helfen zwischen Unternehmen und Organisationen, die im Zusammenhang stehen.
Die Erfahrungen QGA zusammengestellt von der ersten Ausgabe von "Die Unterstützung für die Organisation Ärzte: Erfahrungen, dass gerade das Engagement beeinflussen" eine Reality-Show zeigt, dass diverse,, den Wert der Vielfalt Beitrag effektiver Organisationen Erzeugen Umgebungen günstig für die Einbeziehung von Fachleuten und seinen Beitrag zur Verwaltung des Pflegeprozesses.
