Sehr geehrte Arbeitgeber, ist die natürliche Tendenz des Menschen, und auch die Unternehmen interessiert, die kurzfristig, da dieses Vorgehen hilft, Angst zu reduzieren, und dass, ob die Dinge laufen gut, wie Sie falsch waren. Im ersten Fall, weil wir Ergebnisse sehen schon, das zweite wollen, weil wir [...]

"Bildung und Krise, geht die Debatte weiter" ist ein Artikel im Auftrag des UEP-Magazin, eine Publikation der Union Business Penedès (www.uepenedes.com) in der Ausgabe Dezember 2008 geschrieben, und ich darüber nachdenken, eine Situation gemeinsam eine Krise, entweder allgemein oder Geschäft: zu reduzieren, mehr oder weniger drastische Budget für immaterielle Aktivitäten wie Marketing, Werbung oder in dem Fall, das Training.

Sehr geehrte Arbeitgeber, sind wir ratlos!
Ich will die katalanische Gesellschaft für Soziologie am Institut für katalanische Studien für ihren Beitrag danken. Ich fand, dass das entsprechende Wort: Verwirrung, dh wenn in voller Verwirrung, kann keinen Zweifel, weiß nicht, was zu entscheiden, welche Partei zu gehen, was so zu denken. Und das ist wissenschaftlich, wir machen [...]

"Management by Objectives: die Schwäche zur Stärke" ist ein Artikel im Auftrag der Zeitschrift Hinsicht Veröffentlichung der Wirtschaftsverband katalanischen Verband der Krankenhäuser (www.uch.cat) geschrieben, nach der Einführung dieses Tools des Managements in den Krankenhäusern der öffentlichen Krankenhaus-Netzwerk (PHN) in Katalonien.

Sehr geehrte Arbeitgeber, sind Entlassungen, Stellenabbau, Restrukturierung, Abbau von Arbeitsplätzen, Outsourcing, ... verschiedene Möglichkeiten, das gleiche: die Mitarbeiter zu reduzieren. Die jüngsten Fälle sind bekannt, zum Beispiel: Citigroup (17.000), Delphi (8500), der die Schließung des Werks in Cadiz, Seat (1600) oder Sony Computer Entertainment (160) für den Wettbewerb, der hat [...] umfasst

Sehr geehrte Arbeitgeber, dass das Pferd ist schön! Es ist ein Tier, faszinieren Jung und Alt. Eine Kopie der Rasse, gepflegt, lässt rissige Lippen, und im Gegenteil, eine schmutzige und hungrige Ursachen Sie Schmerzen, aber nie ein Pferd Gleichgültigkeit erzeugen, wenn auch nur durch unbewusste Schuldgefühle zu haben aufgegeben [. ..]

Sehr geehrte Arbeitgeber, bis Ende April haben wir unter uns den Cirque du Soleil (CDS), die die Show Alegría. Wenn ich mich recht erinnere, war ich im Jahr 2000 die Möglichkeit, eine ihrer Shows, Quidam sehen musste, und ich war erstaunt. Dieses Jahr wieder, ich konnte nicht in weniger als einer [...] wiederholen

Sehr geehrte Arbeitgeber, vor ein paar Wochen veröffentlichte sie den Bericht für 2006 vorbereitet ESADE-Cranfield Institute of Labour Studies, ESADE. Cranfield Berichte haben eine Geschichte von 16 Jahre und hat zum Ziel, die Entwicklung von Strategien und Praktiken der Humanressourcen (HR) aus einem homogenen Umfrage für alle Länder an der Studie teilnehmenden analysieren. In [...]

Sehr geehrte Arbeitgeber, wird nun 24 Jahre und ich beendete einen Abschluss in Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Barcelona. Ich hatte das Glück, ein Schüler von Fabian Estapé oder Josep Sola Jane, beide Themen der Wirtschaftspolitik. Der erste, der stets begleitete die Antón Costas, erinnere mich an den [...]

Sehr geehrte Arbeitgeber, ist es schwierig, Menschen zu verwalten! Es ist schwierig, ein gutes sein! Und wie viel braucht es, was wir tun gut! Ich habe es zu erklären. Machen Sie keine Möglichkeit, das Erzielen von Ergebnissen durch andere Menschen und in diesem Jahr von den Erwartungen, Interessen, Persönlichkeit, Werte, Überzeugungen, [...] gespielt