DIRECTORS Albet BCN - Strategisches Management
  • Blogausgewählt
  • Wer bin
  • Veröffentlichungen
  • Nach Hause
  • Vertrauen
  • Tools
  • Lernen Sie uns kennen

«Ältere Einträge

Es gibt keine Zukunft

Geschrieben von Joseph Albet | 19/07/2010 | | 2 Kommentare

Ein neuer Artikel in der Zeitung den Haushalt, dass ich eine Zusammenfassung der Artikel von McKinsey Quarterly im Laufe des Monats Juni veröffentlicht und was wird das Setzen der Kräfte, die die Zukunft der nächsten 10 Jahre zu verschieben. Diese sechs Artikel mit dem Titel:

Global Kräfte: Eine Einführung
Die große Umgestaltung
Die Produktivität Imperative
Die gesamte Gitter
Preise Der Planet
Der Markt Zustand

In [...]

Das WAS, WIE DAS UND ÜBER

Geschrieben von Joseph Albet | 2010.01.07 | | 2 Kommentare

Am 19. Juni kam die erste Ausgabe der Wirtschaft, neue wöchentliche geschäftliche und finanzielle Informationen von Katalonien, eine Zeitschrift, von der Firma SL Publishing Initiative Workshop veröffentlicht. Es ist eine neue Zeitung in Salmon vorgestellt und schriftlich auf Katalanisch, die Berichte und Analysen der Ereignisse, die das Land Industriestrukturen auswirken. [...]

THIS IS THE Zukunft der Vergangenheit

Geschrieben von Joseph Albet | 16/07/2009 | | 1 Kommentar

Der Wortlaut des Titels dieses Artikels nicht aufhören, mich um den Kopf. Er hatte mehrfach verwendet, aber ich gestehe, daß ich es bis zum Ende habe ich diesen Artikel schrieb, fragte ich öffentliche Arbeiten Anfang März und wurde schließlich in der Juni-Ausgabe veröffentlicht hatte Express [...]

ZUKUNFT

Geschrieben von Joseph Albet | 18/05/2009 | | Seien Sie der Erste Artikel kommentieren

Sehr geehrte Arbeitgeber, die natürliche Tendenz des Menschen, und sogar das Interesse des Unternehmens kurzfristig, da dieses Vorgehen hilft uns, das Leid zu minimieren, und dass die Dinge gehen, ob sich als ob wir lagen falsch. Im ersten Fall, weil wir bereits die Ergebnisse zu sehen, der zweite, weil wir [...]

TRAINING UND Krise der anschließenden Debatte

Geschrieben von Joseph Albet | 21/01/2009 | | 2 Kommentare

"Education and Crisis, setzt die Debatte" ist ein Artikel im Namen der UEP Zeitschrift geschrieben, die Veröffentlichung der European Business Penedès (www.uepenedes.com) in der Dezember-Ausgabe von 2008, und ich denke über ein Umstand gemein eine Krise, die entweder generell oder ein Unternehmen: die Reduktion, mehr oder weniger drastischen Maßnahmen Bilanzen von immateriellen Vermögenswerten wie Marketing, Werbung oder im Falle, Ausbildung.

DIE ENTSCHEIDUNG der Ratlosigkeit

Geschrieben von Joseph Albet | 15.09.2008 | | 2 Kommentare

Sehr geehrte Arbeitgeber, wir sind ratlos!
Ich möchte Ihnen für die katalanische Gesellschaft für Soziologie des Instituts für katalanische Studien Ihren Beitrag danken. Ich denke, wir finden das passende Wort: Verwirrung, dh, wenn sie in voller Verwirrung, kann keinen Zweifel, nicht wissen, was zu entscheiden, welche Partei zu gehen, was so zu denken. Und das ist wissenschaftlich, so dass wir [...]

Management by objectives: die Schwäche in der Festung

Geschrieben von Joseph Albet | 2008.07.07 | | Seien Sie der Erste Artikel kommentieren

"Management by Objectives: die Schwäche in der Festung" ist eine Auftragsarbeit für die Zeitschrift Artikel Hinweis geschrieben, die Veröffentlichung der Wirtschaftsgesellschaft katalanischen Union Hospital (www.uch.cat), nach der Einführung dieses Instruments des Managements in Krankenhäusern der Public Hospital Network (AHN) von Catalunya.

Leute unten, Top-Leute

Geschrieben von Joseph Albet | 25/04/2007 | | Seien Sie der Erste Artikel kommentieren

Sehr geehrte Arbeitgeber, Entlassungen, Personalabbau, Umstrukturierung und Vernichtung von Arbeitsplätzen, Outsourcing, ... gibt verschiedene Wege, das gleiche sagen: das Personal zu reduzieren. Jüngste Fälle sind bekannt, zum Beispiel: Citigroup (17.000), Delphi (8500), die die Schließung des Werks in Cadiz umfasst, Seat (1600) und Sony Computer Entertainment (160) für den Wettbewerb hat, dass [...]

PFERDE-und Unternehmerverbandes

Geschrieben von Joseph Albet | 20.03.2007 | | Seien Sie der Erste Artikel kommentieren

Sehr geehrte Arbeitgeber, dass das Pferd ist gorgeous! Es ist ein Tier, das Kinder und Erwachsene begeistern wird. Ein Exemplar der Rasse, gut gepflegt, können Badat Mund, und statt dessen eine schmutzig und hungrig und verursacht Schmerzen, aber nie ein Pferd erzeugt Gleichgültigkeit und, wenn auch unbewusste Reue darüber, daß sie aufgegeben, um [. ..]

CIRQUE DU SOLEIL

Geschrieben von Joseph Albet | 2007.08.03 | | Seien Sie der Erste Artikel kommentieren

Sehr geehrte Arbeitgeber, bis Ende April haben wir zwischen dem Cirque du Soleil (CdS) vertritt seine Show Alegria. Wenn ich mich richtig erinnere, war im Jahr 2000, dass ich die Gelegenheit, eine seiner Performances, Quidam sehen war, und ich war erstaunt. Bereits in diesem Jahr, konnte ich nicht in weniger als einer [...] wiederholen

«Ältere Einträge

Übersetzer

Catalan flagChinese (Simplified) flagEnglish flagSpanish flagRussian flagPortuguese flagFrench flagGerman flagItalian flag
By N2H

Folgen Sie dieser Blog via RSS

Kategorien Kategorien

  • Wirtschafts-Modell und Innovation (38)
  • Company Investigation (48)
  • Management (23)
  • Corporate Governance (40)
  • Gesellschaft und Politik (28)
  • Allgemein (1)

Kategorien Links

  • Blogs

    • Blogging Innovation
    • Corpgov.net
    • Esade.Blogs
    • Fastcompany
    • Harvard Business Review.Blogs
    • Iese.Blogs
    • Innovation in der Praxis
    • Knowledge Wharton
    • Talent Management Magazine.Blogs
    • Die Corporate Library
    • Der Sartorialist
    • Trendwatching
    • Universia Knowledge Wharton
  • Professionals

    • Daniel Goleman
    • Edward Spielset
    • Fernando Serra
    • Francesc Torralba
    • Gary Hamel
    • Genis Roca
    • Guillem Lopez Casasnovas
    • Henry Mintzberg
    • Javier Fernandez Aguado
    • John Davis
    • John L. Mündel
    • Jose Antonio Marina
    • Josep Tàpies
    • Luis Rojas Marcos
    • Manuel Castells
    • Marcel Planellas
    • Marshall Goldsmith
    • Nuria Aymerich
    • Oriol Amat
    • Peter Capelli
    • Ram Charan
    • Stephen Covey