Benvolgut empresari, l’1 de desembre es va celebrar el Dia Mundial de la Sida i des de fa ja uns anys, al voltant d’aquest dia, apareixen sovint en els mitjans dos respectats metges: en Bonaventura Clotet, Cap de la Unitat de VIH i director del Laboratori de Retrovirologia “Fundació irsiCaixa” de l’Hospital Universitari Germans Trias [...]

Benvolgut empresari, d’un temps ençà em manifesten sovint el difícil que és contractar personal amb un mínim de compromís i capacitat d’esforç. Treballar en una perruqueria d’alt nivell rentant caps, ajudant els professionals amb ofici i aprenent-lo no sembla una feina suficient; ser en un magatzem d’una empresa de distribució és massa cansat; o tenir [...]

Benvolgut empresari, et proposo un exercici de canvi de enfocament. La nostra visió habitual de la terra ve prefixada pel meridià de Greenwich o meridià 0º, però tot i ser la referència homologada, hi ha gent al planeta que en té una altra de visió, la que es correspon amb els 180º. Parem-nos en aquest format del [...]

Benvolgut empresari, fa ja unes setmanes que aquest mateix mitjà que ens serveix de via de comunicació ens informava del projecte emprès per BME – el holding que gestiona les quatre borses espanyoles -, a través del Mercat Alternatiu Borsari (MAB), dirigit a empreses de reduïda capitalització. Es tracta d’oferir a aquelles que volen créixer [...]

Benvolgut empresari, deu ni do com es van irritar les patronals catalanes amb el Departament de Treball de la Generalitat. Tot bé de la propaganda de sensibilització respecte a la sinistralitat laboral que es va ubicar a l’estació de metro de la Plaça d’Espanya de Barcelona coincidint amb la fira Construmat. El motiu de la [...]

Benvolgut empresari, acomiadaments, retallades de personal, reestructuracions, eliminació de llocs de treball, outsourcing, … són formes diferents de dir el mateix: reduir personal. Casos recents anunciats són, per exemple: Citigroup (17.000), Delphi (8.500) que inclou el tancament de la planta de Cadis, Seat (1.600) o Sony Computer Entertainment (160) per la competència que té la [...]

Benvolgut empresari, el títol de la carta d’aquesta setmana et pot semblar ampul·lós, excessiu i, per què no, fins i tot fora de lloc: a aquestes alçades escriurem una carta per reflexionar sobre la raó de ser de l’empresa, no ho entenc! Et demano una mica de paciència en la lectura i comprendràs el motiu [...]

Benvolgut empresari, desprès de la febrada política de la darrera carta torno a la normalitat de la nostra correspondència i vull fer-ho, per començar, donant suport a la jornada – que probablement es celebrarà el proper 22 de març – promoguda per la societat civil catalana    per reclamar que l’adjudicació de la nova terminal de [...]

Benvolgut empresari, aquest és el quart cop que t’envio la mateixa carta en quasi quatre anys, i ho faig, tossudament, perquè crec que no s’ha d’oblidar a persones que han estat un referent social, i els referents ajuden a configurar identitats. Aquesta vegada m’he avançat unes setmanes en la tramesa amb la finalitat de fer-la [...]

Benvolgut empresari, fa unes setmanes és va publicar l’Informe Cranfield-ESADE 2006 elaborat l’Institut d’Estudis Laborals d’ESADE. Els informes Cranfield tenen una història de setze anys i el seu objectiu és analitzar l’evolució de les pràctiques i polítiques de recursos humans (rr.hh) a partir d’una enquesta homogènia per a tots els països participants en l’estudi. En [...]