Comentaris a: REFORMA LABORAL http://josepalbet.com/29/07/2009/reforma-laboral/ STRATEGIC MANAGEMENT Mon, 03 Oct 2011 11:32:48 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.2 hourly 1 Per: concepció gavaldà i aran http://josepalbet.com/29/07/2009/reforma-laboral/comment-page-1/#comment-224 concepció gavaldà i aran Thu, 30 Jul 2009 11:44:29 +0000 http://josepalbet.com/?p=309#comment-224 Molt be, Josep. Quànta raó que tens! La teva és una ide innovadora que, si s'assumeix per ambdúes bandes del conflicte faria avançar la societat cap a models molt més competitius i gratificants, també per ambdúes parts. És clar que "determinats assalariats" haurien d'estar disposats a assumir el major esforç que requereix l'hàbit de d'estudiar i abandonar d'una vegada per totes la mandra de continuar-se formant. Per altra part, l'empresa hauria d'estar disposada a assumir el cost econòmic, el cost del temps que es dedicaria a aquest estudi i tal volta el cost de que aquests assalariats plantejessin idees i/o proppossessin canvis sobre el desenvolupament de l'activitat de l'empresa. Això darrer podria esdevenir incòmode per determinats empresaris? Falta que totes i cadascuna de les capes de la societat comprenguin seriosament que TOTHOM, és en el mateix vaixell. Desitjo que la teva reflexió trobi el ressó que es mereix!. Bones vacances d'estiu!!!! Molt be, Josep. Quànta raó que tens! La teva és una ide innovadora que, si s’assumeix per ambdúes bandes del conflicte faria avançar la societat cap a models molt més competitius i gratificants, també per ambdúes parts. És clar que “determinats assalariats” haurien d’estar disposats a assumir el major esforç que requereix l’hàbit de d’estudiar i abandonar d’una vegada per totes la mandra de continuar-se formant. Per altra part, l’empresa hauria d’estar disposada a assumir el cost econòmic, el cost del temps que es dedicaria a aquest estudi i tal volta el cost de que aquests assalariats plantejessin idees i/o proppossessin canvis sobre el desenvolupament de l’activitat de l’empresa. Això darrer podria esdevenir incòmode per determinats empresaris? Falta que totes i cadascuna de les capes de la societat comprenguin seriosament que TOTHOM, és en el mateix vaixell. Desitjo que la teva reflexió trobi el ressó que es mereix!. Bones vacances d’estiu!!!!

]]> Per: Lourdes Ribes http://josepalbet.com/29/07/2009/reforma-laboral/comment-page-1/#comment-223 Lourdes Ribes Wed, 29 Jul 2009 22:13:18 +0000 http://josepalbet.com/?p=309#comment-223 Totalment d'acord Josep. Fa 30 anys jo volia estudiar i si demanava un petit canvi d'horari, els empresaris es posaven les mans al cap. Fa 10 anys els mateixos empresaris s'estranyen què la gent no es vulgui formar, ni fins i tot a càrrec de l'empresa... Per alguns empresaris, tot rau sempre en mans del que fan-haurien de fer els treballadors. I per aquests darrers del que fan-haurien de fer els empresaris. En conec molts què no saben: quin cost té per l'empresa què lideren la feina que ells fan? Estem davant criteris en què ni l'empresariat ni els treballadors es mouen d'un debat què no duu enlloc. Si les empreses es tanquen és tant per falta d'estratègia dels empresàris com sovint de manca d'implicació per part de treballadors. Es què no sabem que si no hi ha empresa, no hi ha projecte, i si no hi ha projecte no hi ha d'on treure ingressos? La manca de confiança mútua ens deixará a tots a la cuneta. Necessitem empresaris i necessitem gent què treballi, i tots què facin alguna cosa atractiva pel mercat, a preus competitius. No veig jo què sigui tan complicat d'entendre... Totalment d’acord Josep.
Fa 30 anys jo volia estudiar i si demanava un petit canvi d’horari, els empresaris es posaven les mans al cap. Fa 10 anys els mateixos empresaris s’estranyen què la gent no es vulgui formar, ni fins i tot a càrrec de l’empresa… Per alguns empresaris, tot rau sempre en mans del que fan-haurien de fer els treballadors. I per aquests darrers del que fan-haurien de fer els empresaris.

En conec molts què no saben: quin cost té per l’empresa què lideren la feina que ells fan? Estem davant criteris en què ni l’empresariat ni els treballadors es mouen d’un debat què no duu enlloc. Si les empreses es tanquen és tant per falta d’estratègia dels empresàris com sovint de manca d’implicació per part de treballadors. Es què no sabem que si no hi ha empresa, no hi ha projecte, i si no hi ha projecte no hi ha d’on treure ingressos?
La manca de confiança mútua ens deixará a tots a la cuneta. Necessitem empresaris i necessitem gent què treballi, i tots què facin alguna cosa atractiva pel mercat, a preus competitius. No veig jo què sigui tan complicat d’entendre…

]]> Per: Joan Grané Alsina http://josepalbet.com/29/07/2009/reforma-laboral/comment-page-1/#comment-222 Joan Grané Alsina Wed, 29 Jul 2009 15:54:44 +0000 http://josepalbet.com/?p=309#comment-222 Molt encertat el teu article. L'economia basada en la producció i no basada en la productivitat i l'excel·lència, com és el cas del nostre Païs, fa que les taxes d'atur siguin de les més elevades d'Europa, sent directament proporcional al grau de protecció de "papa estado". Vivim acostumats a una situació de rentisme; ens hem d'espabilar Molt encertat el teu article. L’economia basada en la producció i no basada en la productivitat i l’excel·lència, com és el cas del nostre Païs, fa que les taxes d’atur siguin de les més elevades d’Europa, sent directament proporcional al grau de protecció de “papa estado”. Vivim acostumats a una situació de rentisme; ens hem d’espabilar

]]>